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时间:2025-06-01 20:19:25 作者:2025白俄罗斯“茶和天下·雅集”活动成功举办 浏览量:54507

  中新网合肥3月11日电 (记者 吴兰)记者11日从安徽省市场监督管理局获悉,为进一步传承弘扬地方特色饮食文化,提升该省食品小作坊质量安全水平和品牌形象,发挥优质食品小作坊在保障和改进民生工作中的作用,安徽启动百家“食安名坊”培育行动。

  据介绍,“食安名坊”培育对象需满足4项基本条件:依法取得安徽省食品小作坊登记证,连续生产经营3年以上,无严重违法失信记录;生产环境整洁,生产管理规范,生产条件、产品检验等环节符合相关标准和规范要求;产品质量优良,近2年监督抽检未发现不合格、未因食品安全问题受到行政处罚;传统特色鲜明,品牌在当地具有较高知名度。

  “食安名坊”培育行动实行全过程公开透明,在食品小作坊业主自愿的前提下开展各项工作。该省市场监管部门将按照“培育为先,好中选优”的原则,为培育对象“一坊一策”制定培育方案,采取集中培训、资金奖补等多种形式,指导开展生产条件再提高、生产工艺再优化、生产管理再规范等相关工作,帮助培育对象补缺补差、规范提升。

  安徽省市场监管局将组织专家开展书面评审、现场评审,通过社会公示后确定100家“食安名坊”名单,发放“食安名坊”证书。同时,建立健全动态调整机制,加强跟踪监管,掌握生产经营状况,发现不能持续保持条件、发生严重食品安全违法违规问题以及转化为食品生产企业等情况将取消“食安名坊”称号。

  据安徽省市场监管局相关负责人介绍,该省各级市场监管部门将加强对“食安名坊”的宣传推介,积极组织“食安名坊”参与各类产销对接、展览展销、文化交流等宣传推广活动,不断提高安徽食品小作坊品牌影响力,示范带动全省食品小作坊产业发展水平整体提升。(完) 【编辑:田博群】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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